Πριν συμπληρώσετε την αξιολόγηση, θα σας ζητηθεί η συγκατάθεσή σας για τη συλλογή των δεδομένων του οργανισμού σας, με σκοπό τη δημιουργία της θεσμικής έκθεσης ανατροφοδότησης. Τα προσωπικά δεδομένα, όπως ονόματα και διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για διοικητικό συντονισμό και δεν περιλαμβάνονται σε καμία ανάλυση.

Έχετε το δικαίωμα:

• να ζητήσετε πρόσβαση στα δεδομένα σας
• να διορθώσετε ή να διαγράψετε τα δεδομένα σας
• να ανακαλέσετε τη συμμετοχή του οργανισμού σας οποιαδήποτε στιγμή, επικοινωνώντας με το gender@yellowwindow.com

Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλούμε διαβάστε το αρχείο των Όρων Χρήσης και το αρχείο της Δήλωσης Προστασίας Δεδομένων πριν συμπληρώσετε την αξιολόγηση.

1. Ποιος είναι ο σκοπός του εργαλείου;

Το εργαλείο βοηθά ερευνητικούς οργανισμούς να αξιολογήσουν τη θεσμική τους ικανότητα να προλαμβάνουν και να αντιμετωπίζουν την έμφυλη βία. Παρέχει μια δομημένη διαδικασία αυτοαξιολόγησης και δημιουργεί μια έκθεση ανατροφοδότησης που μπορεί να καθοδηγήσει τον εσωτερικό σχεδιασμό και τον διάλογο.

2. Ποια είναι η καλύτερη προσέγγιση για τη συμπλήρωση της αυτοαξιολόγησης;

Συνιστούμε η συμπλήρωση του εργαλείου να γίνεται από μια μικρή ομάδα, για παράδειγμα με τη συμμετοχή ατόμου από την επιτροπή ισότητας φύλων, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, τα σημεία αναφοράς για την έμφυλη βία ή την ομάδα συνηγορίας/διαμεσολάβησης.

Οργανώστε μια ειδική συνάντηση, είτε διαδικτυακά είτε διά ζώσης, για να εξετάσετε από κοινού τους βασικούς παράγοντες θεσμικής αλλαγής και τους δείκτες. Συνιστούμε η ομάδα να εξετάσει πρώτα το αρχείο προεπισκόπησης, το οποίο παρουσιάζει την πορεία προς τη θεσμοθέτηση και δίνει μια επισκόπηση των δεικτών που αξιολογούνται. Με αυτόν τον τρόπο, η ομάδα μπορεί να κατανοήσει καλύτερα τον τελικό στόχο προς τον οποίο μπορούν να κινηθούν τα ιδρύματα.

Κατά τη συμπλήρωση της αξιολόγησης στην πλατφόρμα, τεκμηριώστε τις αιτιολογήσεις σας στις προαιρετικές συμπληρωματικές ερωτήσεις για κάθε δείκτη. Μπορείτε να αποθηκεύσετε τις απαντήσεις σας οποιαδήποτε στιγμή χρησιμοποιώντας το κουμπί στην επάνω δεξιά γωνία και να επιστρέψετε αργότερα. Η καταγραφή αυτών των αιτιολογήσεων συνιστάται, ώστε να είναι κατανοητές οι αποφάσεις βαθμολόγησης όταν η αξιολόγηση επαναληφθεί σε μεταγενέστερο στάδιο, είτε από εσάς είτε από νέα μέλη της ομάδας.

3. Πρέπει κάθε μέλος της βασικής ομάδας να συμπληρώσει την αυτοαξιολόγηση;

Όχι, αρκεί ένα μέλος της βασικής ομάδας να συμπληρώσει το εργαλείο. Ωστόσο, συνιστάται η συμμετοχή όλων των μελών της βασικής ομάδας στη διαδικασία, ώστε να διασφαλιστεί μια ολοκληρωμένη και ακριβής αξιολόγηση.

4. Τι γίνεται αν δεν είμαστε βέβαιοι/ες ότι έχουμε επαρκή γνώση όλων των τμημάτων του ιδρύματός μας για να συμπληρώσουμε την αξιολόγηση;

Το εργαλείο έχει σχεδιαστεί τόσο ως άσκηση μάθησης όσο και ως εργαλείο αξιολόγησης. Σας ενθαρρύνουμε να εξετάσετε όσο το δυνατόν πιο ολοκληρωμένα την κατάσταση του ιδρύματός σας, αναγνωρίζοντας ταυτόχρονα ότι οι πληροφορίες μπορεί να διαφέρουν μεταξύ μονάδων, όπως σχολές, τμήματα, ινστιτούτα ή επιμέρους δομές. Οι κεντρικές μονάδες μπορεί να μην έχουν όλες τις λεπτομέρειες σχετικά με την κατάσταση σε αποκεντρωμένο επίπεδο, και αυτό είναι φυσιολογικό. Η ίδια η διαδικασία μπορεί να αναδείξει πού υπάρχουν ελλείψεις ή ανισότητες στην πληροφόρηση, κάτι που είναι πολύτιμο για τη θεσμική μάθηση.

Εστιάστε σε ό,τι είναι σχετικό με το πεδίο αρμοδιότητάς σας και τεκμηριώστε το με σαφήνεια. Εάν ορισμένες μονάδες είναι πιο προχωρημένες ή έχουν διαφορετικές πρακτικές, αυτό μπορεί να αναδείξει δυνατά σημεία, κενά και ευκαιρίες για αμοιβαία μάθηση εντός του ιδρύματος. Η συμπλήρωση του εργαλείου δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται ως προσπάθεια επίτευξης μιας «τέλειας» βαθμολογίας, αλλά ως δημιουργία μιας κοινής και ρεαλιστικής εικόνας για το πού βρίσκεται σήμερα το ίδρυμά σας και πώς μπορεί να προχωρήσει.

5. Πόσος χρόνος απαιτείται για τη συμπλήρωση της αυτοαξιολόγησης;

Κατά μέσο όρο, η αυτοαξιολόγηση απαιτεί από 2 έως 3 ώρες, ιδανικά με μια μικρή ομάδα ατόμων που γνωρίζουν τις πολιτικές, τις διαδικασίες και τις δομές του ιδρύματος. Σε περιπτώσεις όπου χρειάζεται να υπάρξει διαβούλευση με πολλαπλά τμήματα ή να εμπλακεί μια μεγαλύτερη ομάδα στην εφαρμογή θεσμικών πολιτικών, η διάρκεια μπορεί να αυξηθεί. Ανάλογα με το επίπεδο εμβάθυνσης και την έκταση των συζητήσεων της ομάδας, η συμπλήρωση της αξιολόγησης μπορεί να διαρκέσει έως 6 ή 7 ώρες.

6. Ποιος/α έχει την κυριότητα των δεδομένων που υποβάλλουμε;

Το ίδρυμά σας διατηρεί την κυριότητα όλων των δεδομένων που υποβάλλονται. Η Yellow Window και το Institute of Sociology of the Czech Academy of Sciences ενεργούν ως εκτελούντες την επεξεργασία δεδομένων και θεματοφύλακες του συνόλου δεδομένων, με τη συγκατάθεση του ιδρύματός σας. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε τους Όρους Χρήσης, στην ενότητα «Επεξεργασία Δεδομένων».

7. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αυτοαξιολόγησης και συγκριτικής αξιολόγησης;

Το εργαλείο είναι πρωτίστως ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης. Ωστόσο, εάν επιλέξετε να συμμετάσχετε, τα ανωνυμοποιημένα δεδομένα του ιδρύματός σας θα συμπεριληφθούν σε ένα συγκεντρωτικό σύνολο δεδομένων που περιλαμβάνει δεδομένα από πολλαπλά ιδρύματα. Το σύνολο αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί για συγκριτική αξιολόγηση, για παράδειγμα ανά μέγεθος, τύπο ή περιφέρεια. Αυτό θα επιτρέψει στο ίδρυμά σας να δει πώς συγκρίνεται με άλλα, χωρίς ποτέ να ταυτοποιείται κανένα ίδρυμα. Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε τους Όρους Χρήσης, στην ενότητα «Συγκατάθεση για τη Χρήση Συγκεντρωτικών Δεδομένων (Προαιρετική Συμμετοχή)».

8. Θα δουν άλλοι οργανισμοί τα δεδομένα του ιδρύματός μου;

Όχι. Όλα τα αποτελέσματα που κοινοποιούνται εκτός του ιδρύματός σας είναι ανωνυμοποιημένα και συγκεντρωτικά. Κανένα μεμονωμένο θεσμικό δεδομένο δεν θα δημοσιευθεί ή κοινοποιηθεί ποτέ. Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε τα αρχεία των Όρων Χρήσης και της Δήλωσης Προστασίας Δεδομένων.

9. Ποιος είναι ο σκοπός της προσθήκης διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην πρώτη σελίδα του διαδικτυακού εργαλείου;

Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εξυπηρετεί τους ακόλουθους σκοπούς:

1. Να λάβετε το μήνυμα καλωσορίσματος στην πλατφόρμα και τον σύνδεσμο της αξιολόγησης, ώστε να μπορείτε να συνεχίσετε από το σημείο όπου σταματήσατε.
2. Να σας αποστέλλονται υπενθυμίσεις σε περίπτωση που η αξιολόγηση έχει συμπληρωθεί μερικώς.
3. Να σας αποσταλεί η τελική έκθεση μόλις ολοκληρωθεί η αξιολόγηση.
4. Να προσκληθείτε να επαναλάβετε την αξιολόγηση σε μεταγενέστερο στάδιο.

10. Μπορώ να διακόψω την αξιολόγηση και να συνεχίσω αργότερα; Θα αποθηκευτεί η πρόοδός μου;

Ναι, μπορείτε να αποθηκεύσετε την πρόοδό σας κάνοντας κλικ στο κουμπί Save Progress στην επάνω δεξιά γωνία της αξιολόγησης. Για να συνεχίσετε από το σημείο όπου σταματήσατε, χρησιμοποιήστε τον σύνδεσμο που περιλαμβάνεται στο μήνυμα καλωσορίσματος που λάβατε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε εισαγάγει έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην πρώτη σελίδα, ώστε να λάβετε αυτόν τον σύνδεσμο.

11. Τι πρέπει να κάνω αν αντιμετωπίσω τεχνικά προβλήματα κατά τη χρήση του εργαλείου;

Εάν αντιμετωπίσετε τεχνικές δυσκολίες, παρακαλούμε επικοινωνήστε με την ομάδα υποστήριξης στη διεύθυνση gender@yellowwindow.com. Θα χαρούμε να σας βοηθήσουμε.

12. Πόσο συχνά πρέπει να επαναλαμβάνεται η αξιολόγηση;

Η επανάληψη της αξιολόγησης κάθε 12 έως 18 μήνες θα βοηθήσει στην παρακολούθηση της προόδου με την πάροδο του χρόνου και θα προσφέρει συνεχή στοιχεία για την προώθηση της αλλαγής. Ωστόσο, είστε ελεύθεροι να επαναλάβετε ή να μην επαναλάβετε την αξιολόγηση όσο συχνά θέλετε.

13. Πού μπορώ να δω το εργαλείο σε προεπισκόπηση;

Κάντε κλικ εδώ για να δείτε το εργαλείο σε προεπισκόπηση.

14. Τι πρέπει να κάνω αν η ομάδα που είναι υπεύθυνη για τη συμπλήρωση της αξιολόγησης έχει αλλάξει και δεν έχω πλέον πρόσβαση στην προηγούμενη έκθεση;

Εάν η ομάδα αξιολόγησης ή το υπεύθυνο άτομο επικοινωνίας έχει αλλάξει και δεν έχετε πλέον πρόσβαση στην αρχική έκθεση, παρακαλούμε επικοινωνήστε με το gender@yellowwindow.com. Συμπεριλάβετε το όνομα του ιδρύματός σας και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που χρησιμοποιήθηκε προηγουμένως για το εργαλείο. Η ομάδα υποστήριξης θα ενημερώσει τα στοιχεία επικοινωνίας και θα αποκαταστήσει την πρόσβαση, ώστε η νέα ομάδα σας να μπορεί να συνεχίσει ή να επαναλάβει την αξιολόγηση.

15. Μπορώ να δημιουργήσω την έκθεση ανατροφοδότησης χωρίς να συμπληρώσω ολόκληρη την αξιολόγηση ή απαντώντας μόνο σε ορισμένες ερωτήσεις;

Όχι, η έκθεση ανατροφοδότησης μπορεί να δημιουργηθεί μόνο όταν έχουν συμπληρωθεί όλες οι ερωτήσεις της αξιολόγησης. Επειδή κάθε ερώτηση είναι υποχρεωτική, δεν μπορείτε να παραλείψετε ενότητες ή να υποβάλετε μερική αξιολόγηση.

Πλαίσιο 7P

Το GenderSAFE χρησιμοποιεί ένα ολιστικό πλαίσιο για την ανάλυση, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη ολοκληρωμένων πολιτικών με στόχο τον τερματισμό και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας, το οποίο ονομάζεται μοντέλο 7P. Οι επτά διαστάσεις του πλαισίου 7P αποδίδονται στο εργαλείο ως εξής:

• Συλλογή δεδομένων – εκτίμηση της έκτασης της έμφυλης βίας
• Πρόληψη – διασφάλιση υλικών συνθηκών, όπως υποδομές, και άυλων συνθηκών, όπως συμπεριφορές και κουλτούρα, που ευνοούν ασφαλή περιβάλλοντα
• Προστασία – αποφυγή περαιτέρω βλάβης στα άτομα που επηρεάζονται
• Δίωξη – διαχείριση υποθέσεων έμφυλης βίας
• Παροχή υπηρεσιών – προσφορά υποστήριξης και βοήθειας
• Συνεργασίες – εμπλοκή εσωτερικών και εξωτερικών φορέων
• Χάραξη πολιτικών – καθορισμός μέτρων και διαδικασιών

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη σελίδα της Εργαλειοθήκης UniSAFE για το πλαίσιο 7P.

Αντιμετώπιση

Στο παρόν εργαλείο, το ρήμα «αντιμετωπίζω» την έμφυλη βία αναφέρεται στην πρόληψη της έμφυλης βίας και στην απόκριση σε αυτήν. Αποτελεί συνειδητή επιλογή να μη χρησιμοποιούνται ρήματα που παραπέμπουν στη βία καθαυτή, όπως «καταπολεμώ», «μάχομαι» ή «παλεύω ενάντια» στην έμφυλη βία.

Ανωνυμοποίηση / Συγκέντρωση δεδομένων

Ανωνυμοποίηση σημαίνει την αφαίρεση κάθε πληροφορίας που θα μπορούσε να ταυτοποιήσει το ίδρυμά σας. Συγκέντρωση δεδομένων σημαίνει τον συνδυασμό απαντήσεων από πολλά ιδρύματα, ώστε τα αποτελέσματα να μπορούν να παρουσιάζονται μόνο ως συνολικά μοτίβα ή μέσοι όροι.

Ανώνυμη αναφορά

Οι ανώνυμες αναφορές, στις οποίες το άτομο που υποβάλλει την αναφορά δεν είναι γνωστό, υποβάλλονται από άτομα που επιθυμούν να διατηρήσουν την ταυτότητά τους άγνωστη στον οργανισμό και να μην αποκαλυφθεί σε κανένα άλλο άτομο.

Διαθεματικότητα

Η έννοια της διαθεματικότητας λειτουργεί ως αναλυτικός φακός για τη μελέτη, την κατανόηση και την απόκριση στους τρόπους με τους οποίους διαφορετικοί άξονες ανισοτήτων, όπως το φύλο, η φυλή, η κοινωνική τάξη, ο σεξουαλικός προσανατολισμός ή άλλα προσωπικά χαρακτηριστικά, τέμνονται και συμβάλλουν σε μοναδικές εμπειρίες μειονεκτικής θέσης και διακρίσεων. Στο πλαίσιο της μελέτης της έμφυλης βίας, η διαθεματική προσέγγιση μάς βοηθά να αναγνωρίσουμε τη διαφοροποίηση των μορφών βίας που βιώνουν άτομα με διαφορετικά χαρακτηριστικά και να αντιμετωπίσουμε την έμφυλη βία με πιο σύνθετο και ακριβή τρόπο.

Έμφυλη βία

Η έμφυλη βία θεωρείται «κάθε είδος βλάβης που διαπράττεται εις βάρος ενός ατόμου ή μιας ομάδας ατόμων λόγω του πραγματικού ή αποδιδόμενου φύλου, κοινωνικού φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού ή/και ταυτότητας φύλου τους», σύμφωνα με το Συμβούλιο της Ευρώπης. Το GenderSAFE υιοθετεί μια ευρεία κατανόηση της έμφυλης βίας, η οποία περιλαμβάνει όλες τις μορφές της: σωματική βία, σεξουαλική βία, ψυχολογική βία, οικονομική βία, σεξουαλική παρενόχληση, παρενόχληση λόγω φύλου και οργανωσιακή παρενόχληση, τόσο σε διαδικτυακά όσο και σε μη διαδικτυακά πλαίσια. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στο Γλωσσάρι της Εργαλειοθήκης UniSAFE.

Επηρεαζόμενες ομάδες

Στο πλαίσιο του Εργαλείου Θεσμικής Αυτοαξιολόγησης GenderSAFE, ο όρος «επηρεαζόμενες ομάδες» αναφέρεται σε όλα τα άτομα που επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα από ένα περιστατικό ή μια κατάσταση έμφυλης βίας. Αυτό περιλαμβάνει θύματα/επιζώντα άτομα, καθώς και άτομα του άμεσου περιβάλλοντός τους, όπως συναδέλφους, συμφοιτητές/ριες, προϊσταμένους/ες, μάρτυρες ή παρευρισκόμενα άτομα, που μπορεί να βιώνουν δευτερογενείς επιπτώσεις του περιστατικού, όπως δυσφορία, σύγκρουση ή διατάραξη του εργασιακού ή εκπαιδευτικού περιβάλλοντος.

Θεσμικό πλαίσιο

Το θεσμικό πλαίσιο αναφέρεται στο σύνολο των επίσημων δομών, πολιτικών και διαδικασιών που θεσπίζει ένα ίδρυμα για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας. Αυτό περιλαμβάνει όργανα διακυβέρνησης, σαφώς ανατεθειμένους ρόλους και αρμοδιότητες, γραπτές πολιτικές, κώδικες δεοντολογίας, μηχανισμούς καταγγελίας και αναφοράς, καθώς και την ενσωμάτωση μέτρων για την έμφυλη βία σε ευρύτερες θεσμικές στρατηγικές. Ένα ισχυρό θεσμικό πλαίσιο διασφαλίζει ότι η έμφυλη βία δεν αντιμετωπίζεται αποσπασματικά, αλλά μέσα από συνεπή, συνεκτικά και λογοδοτικά συστήματα.

Θυματοκεντρική / επιζωσοκεντρική προσέγγιση

Η υιοθέτηση μιας θυματοκεντρικής ή επιζωσοκεντρικής προσέγγισης σημαίνει ότι οι ανάγκες και οι προτεραιότητες των θυμάτων/επιζώντων ατόμων βίας τίθενται στο επίκεντρο κάθε απόκρισης. Αυτό συνεπάγεται την προτεραιοποίηση της ακρόασης των θυμάτων, την αποφυγή επανατραυματισμού και τη συστηματική εστίαση στην ασφάλεια, τα δικαιώματα, την ευημερία, τις εκφρασμένες ανάγκες και τις επιλογές τους, επιστρέφοντας όσο το δυνατόν περισσότερο έλεγχο στα θύματα και διασφαλίζοντας την ενσυναισθητική και ευαίσθητη παροχή υπηρεσιών και συνοδείας με μη επικριτικό τρόπο.

Λαμβάνεται υπόψη, αντιμετωπίζεται και ενσωματώνεται

Οι όροι αυτοί περιγράφουν διαφορετικά επίπεδα ενασχόλησης με ένα ζήτημα, όπως η διαθεματικότητα ή η έμφυλη βία, στο πλαίσιο θεσμικών πολιτικών, πρακτικών ή δραστηριοτήτων:

• Λαμβάνεται υπόψη – Το ζήτημα αναγνωρίζεται ή αναφέρεται, δείχνοντας επίγνωση, αλλά χωρίς συγκεκριμένη απόκριση ή επακόλουθη δράση.
• Αντιμετωπίζεται – Υπάρχει συγκεκριμένη απόκριση ή στοχευμένη δράση για το ζήτημα, που δείχνει προσπάθεια διαχείρισής του στην πράξη.
• Ενσωματώνεται – Το ζήτημα εντάσσεται συστηματικά σε θεσμικές δομές, διαδικασίες και δράσεις, διασφαλίζοντας ότι λαμβάνεται με συνέπεια υπόψη και αντανακλάται σε όλες τις σχετικές διαδικασίες.

Ομάδες προτεραιότητας

Οι ομάδες προτεραιότητας αναφέρονται σε άτομα ή κοινότητες που διατρέχουν αυξημένο κίνδυνο να βιώσουν έμφυλη βία ή να αντιμετωπίσουν πρόσθετα εμπόδια στην αναφορά, στην πρόσβαση σε υποστήριξη ή στη δίκαιη μεταχείριση λόγω της διαθεματικής ή/και επισφαλούς θέσης τους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, διεθνείς φοιτητές/ριες και ερευνητές/ριες, άτομα με προσωρινές ή επισφαλείς συμβάσεις, ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα, άτομα με αναπηρία, φυλετικοποιημένες ή εθνοτικές μειονοτικές ομάδες και άλλα άτομα των οποίων η κοινωνική θέση ή το νομικό καθεστώς επηρεάζει την ικανότητά τους να ασκούν τα δικαιώματά τους.

Παρακολούθηση και αξιολόγηση

Η παρακολούθηση και αξιολόγηση είναι μια συστηματική διαδικασία για την παρακολούθηση της προόδου και την εκτίμηση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών και μέτρων ενός ιδρύματος για την έμφυλη βία.

• Παρακολούθηση σημαίνει την τακτική συλλογή και εξέταση δεδομένων, όπως ο αριθμός των αναφερόμενων περιστατικών, η συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις ή η εφαρμογή πολιτικών, ώστε να διαπιστώνεται αν οι προγραμματισμένες δράσεις υλοποιούνται.
• Αξιολόγηση είναι μια βαθύτερη ανάλυση του κατά πόσο οι δράσεις αυτές είναι αποτελεσματικές ως προς την επίτευξη των στόχων τους, εντοπίζοντας δυνατά σημεία, κενά και πεδία βελτίωσης.

Μαζί, η παρακολούθηση και η αξιολόγηση παρέχουν τεκμήρια για τη λήψη αποφάσεων, διασφαλίζουν τη λογοδοσία και υποστηρίζουν τη συνεχή βελτίωση στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.

Προσέγγιση μηδενικής ανοχής

Η υιοθέτηση μιας προσέγγισης μηδενικής ανοχής απέναντι στην έμφυλη βία σημαίνει ότι όλες οι μορφές έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης και της λιγότερο εμφανής ανάρμοστης συμπεριφοράς, θεωρούνται απαράδεκτες. Διασφαλίζει ότι κάθε περιστατικό αντιμετωπίζεται με σαφείς διαδικασίες, κυρώσεις και υποστήριξη για τα θύματα, στέλνοντας ένα ισχυρό μήνυμα ασφάλειας και λογοδοσίας.

Πρωτοβουλίες / Δραστηριότητες / Μέτρα / Πολιτικές

Ως πρωτοβουλία νοείται μια δράση διαμόρφωσης ατζέντας που μπορεί να ξεκινήσει από φοιτητές/ριες ή άλλα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας για την αντιμετώπιση ενός ζητήματος. Δεν υπάρχει θεσμική κυριότητα.

Ως δραστηριότητα νοείται μια μεμονωμένη δράση ή εκδήλωση που αναλαμβάνεται από το ίδρυμα.

Ως μέτρο νοείται ένα σχέδιο ή μια πορεία δράσης που αναλαμβάνεται από το ίδρυμα για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας, χωρίς απαραίτητα να βασίζεται σε αξιολόγηση της κατάστασης ή να ορίζεται βάσει σαφών στόχων.

Ως πολιτική νοείται η βάση της προσέγγισης και αναφέρεται τόσο σε ένα συνεκτικό σύνολο μέτρων με σαφές όραμα και στρατηγική όσο και σε συγκεκριμένα έγγραφα πολιτικής που περιγράφουν αναλυτικά τα μέτρα αυτά.

Σαφής ενημέρωση και διαφάνεια

Η σαφής ενημέρωση και διαφάνεια αναφέρεται στον βαθμό στον οποίο το ίδρυμα επικοινωνεί με σαφήνεια, συνέπεια και προσβασιμότητα σχετικά με τις πολιτικές, τις διαδικασίες, τα δεδομένα και τα αποτελέσματα που αφορούν την έμφυλη βία.

Αυτό περιλαμβάνει τόσο την εσωτερική ενημέρωση του προσωπικού, των φοιτητών/ριών και των μελών του ιδρύματος σχετικά με διαύλους αναφοράς, υπηρεσίες υποστήριξης ή θεσμικές δεσμεύσεις, όσο και την εξωτερική επικοινωνία με ενδιαφερόμενα μέρη εκτός του οργανισμού, όπως το κοινό, συνεργάτες, χρηματοδότες, ρυθμιστικές αρχές ή μέσα ενημέρωσης. Η διαφάνεια ενισχύει τη λογοδοσία και χτίζει εμπιστοσύνη με την ευρύτερη κοινότητα.

Συγκριτική αξιολόγηση / Benchmarking

Η συγκριτική αξιολόγηση ή benchmarking αναφέρεται στη διαδικασία κατά την οποία τα ανωνυμοποιημένα αποτελέσματα ενός ιδρύματος συγκρίνονται με συγκεντρωτικούς μέσους όρους άλλων ιδρυμάτων, για παράδειγμα παρόμοιου μεγέθους, τύπου ή περιφέρειας. Η συγκριτική αξιολόγηση είναι πάντα προαιρετική και δεν αποκαλύπτει ποτέ την ταυτότητα κανενός ιδρύματος.